¿Qué hacemos?
El Proyecto:
Los jóvenes de los países participantes enfrentan desafíos significativos en relación con su empleo, incluyendo la falta de competencias laborales, dificultades para encontrar oportunidades laborales adecuadas y la necesidad de romper estereotipos laborales. Este proyecto reúne a 31 participantes de diferentes países para abordar estas problemáticas y mejorar sus habilidades de empleabilidad a través de experiencias de aprendizaje no formales e informales.
Objetivos Específicos:
- Analizar a fondo los problemas del desempleo juvenil en los países participantes.
- Establecer un espacio internacional para discutir y mejorar las competencias laborales.
- Ayudar a los participantes a aumentar su autoconciencia y desarrollar sus habilidades.
- Promover la comprensión de conceptos laborales y la igualdad de oportunidades.
- Facilitar el desarrollo de habilidades de búsqueda y solicitud de empleo, especialmente para aquellos con obstáculos económicos, sociales, educativos y geográficos.
- Promover la inclusión y diversidad en el empleo.
Implementación:
El proyecto surge de la identificación de necesidades durante un intercambio juvenil anterior. Se organiza una movilidad internacional de 7 días en Tbilisi, Georgia, donde los participantes se sumergen en actividades de aprendizaje no formal e informal. Estas incluyen talleres, juegos de roles, simulaciones y sesiones de «World Café» para explorar conceptos laborales y promover la autoconciencia. Además, se asignan tareas organizativas diarias para fomentar la colaboración y la responsabilidad.
Participantes:
Los 31 participantes, equilibrados en género y con edades entre 16 y 25 años, se dividen en dos categorías principales: jóvenes desempleados y trabajadores juveniles. Se asignan líderes de grupo para proporcionar apoyo y orientación durante el proyecto.
Impacto y Resultados:
Se espera que el proyecto tenga un impacto significativo en las organizaciones involucradas, los jóvenes y las comunidades locales al aumentar la comprensión y las habilidades relacionadas con el empleo. Los participantes adquieren nuevas competencias, rompen estereotipos laborales y se sienten más capacitados para buscar empleo exitoso. Los resultados a conseguir son:
- Mejor comprensión de los problemas y causas del desempleo juvenil.
- Incremento de competencias laborales y autoconciencia entre los participantes.
- Mayor optimismo y confianza en la búsqueda de empleo.
- Desarrollo de materiales de difusión y estrategias para compartir conocimientos en las comunidades locales.
- Promoción de valores de la UE y tolerancia entre los participantes.
- Divulgación amplia de resultados a través de redes sociales, medios de comunicación locales y eventos conjuntos.
- Creación de nuevas propuestas y colaboraciones para futuros proyectos.
El proyecto se enfocará en mantener una visibilidad adecuada a través de redes sociales y colaboraciones con organizaciones asociadas para maximizar su impacto y alcance.
Difusión y Continuidad:
Los resultados del proyecto se documentan y difunden a través de blogs, redes sociales y medios locales. Se establece una página de Instagram y se utilizan hashtags y logotipos para mantener una visibilidad adecuada. Se planea seguir trabajando en nuevas propuestas y proyectos con los socios involucrados.